E-Bike-Leasing ist ein modernes Benefit, das immer mehr Arbeitgeber Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten. Hierbei wird das E-Bike vom Arbeitgeber zu günstigen Konditionen geleast. Die Kosten können Arbeitgeber von der Steuer absetzen. Die Leasingrate kann voll vom Arbeitgeber getragen werden (geldwerter Vorteil zusätzlich zum Gehalt) oder aber teilweise oder komplett vom Mitarbeitenden, der damit auf einen Teil seines Bruttolohns verzichtet.
Versicherung, Vertragsabwicklung und Co. übernehmen wir – nehmen Sie am besten gleich Kontakt zu uns auf oder registrieren Sie sich direkt kostenlos. Sichern Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach geldwerte Vorteile.
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E-Bike-Leasing boomt, denn die E-Bike Leasing Vorteile für Arbeitgeber sind längst kein Geheimtipp mehr. Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie nachfolgend, wie Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter profitieren können.
Machen Sie Schluss mit dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen – indem Sie Ihren Mitarbeitern mehr bieten als die Konkurrenz. Wie wäre es zum Beispiel mit einem modernen E-Bike? Sportlich, trendy und vielseitig nutzbar überzeugt es Mitarbeiter aller Altersstufen.
Mit diesem Benefit maximieren Sie nicht nur die Mitarbeitermotivation, sondern steigern auch die Bindung an Ihr Unternehmen. Schließlich kommt man ohne Leasing kaum derart günstig an ein nagelneues E-Bike. Sie wollen noch eine Schippe drauflegen? Dann sponsern Sie Ihren Mitarbeitern das Fahrrad doch einfach komplett – entweder einfach so oder als Bonus für besondere Leistungen, Geschenk zum Firmenjubiläum und, und, und…
Gesunde Mitarbeiter sind ein Geschenk für jedes Unternehmen. Mit dem Arbeitgeber-E-Bike-Leasing unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, sich regelmäßig fit zu halten. Wer morgens entspannt zur Arbeit radeln kann, startet ganz anders in den Tag als nach einer stressigen Autofahrt und Parkplatzsuche oder der Anreise mit vollen Bussen und Bahnen.
Wer seinen Kreislauf regelmäßig an der frischen Luft in Schwung bringt – ob auf dem Weg zur Arbeit oder nach Feierabend – tut viel für seine Gesundheit. Eine Win-Win-Situation für Sie und Ihre Angestellten. Zusatzbonus: Radeln hält nicht nur fit, sondern macht auch gute Laune. Die zusätzlichen Endorphine sind ein Extra-Boost fürs Betriebsklima.
Als Unternehmen eine große Flotte an Dienstwagen mit Benzin- oder Dieselmotor unterhalten? Diese Zeiten sind vorbei. Leisten Sie mit Ihrem Business einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz. Schaffen Sie (einen Teil) der motorisierten Dienstwagen ab, und motivieren Sie auch Ihre Mitarbeiter, aufs Rad bzw. E-Bike umzusteigen. So reduzieren Sie den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens und den Ihrer Angestellten nachhaltig. Und die Früchte dieses Engagements genießen Sie am besten bei einer Radtour durchs Grüne.
Klimabewusst, gesundheitsfördernd, innovativ – Unternehmen, die E-Bikes leasen, zünden in puncto Image den Turbo. Das wirkt sich als Vorteil auf mehreren Ebenen aus: Umweltbewusste Kunden sind Ihren Produkten und Dienstleistungen gegenüber positiver eingestellt. Neue Mitarbeiter werden von Ihren zeitgemäßen Benefits angesprochen. Bestehende Mitarbeiter bleiben wegen der vielen Vorteile bei Ihnen. Auch Geschäftspartner und Kunden wissen Ihr Umwelt-Engagement meistens zu schätzen. So radeln Sie dank der Vorteile des E-Bike-Leasings für Arbeitgeber entspannt an die Spitze.
Ihre Arbeitnehmer bezahlen die Leasingraten für ihr neues E-Bike selbst? Dann sparen Sie Monat für Monat bei den Lohnnebenkosten. Denn die Rate für das neue Bike behalten Sie dank Gehaltsumwandlung einfach direkt ein. Dadurch verringert sich der Betrag, den Sie Ihren Angestellten als Bruttogehalt auszahlen. Und wenn Sie weniger Gehalt auszahlen, müssen Sie auch weniger Lohnnebenkosten abführen. Das gilt natürlich auch, wenn Sie sich anteilig an den Kosten für die Leasing-Rate beteiligen. Der Spar-Effekt ist dann zwar geringer, doch Ihre Arbeitnehmer werden es Ihnen danken.
Sie legen Wert auf eine gute Beziehung zu Ihren Arbeitnehmern und möchten die monatliche Rate für das Leasing-Fahrrad gern komplett übernehmen? Ihr Team wird sich freuen. Und auch bei der nächsten Steuererklärung zeigt sich, dass das E-Bike-Leasing in der Firma Vorteile für Arbeitgeber bietet: Die Ausgaben lassen sich natürlich als Betriebsausgaben von der Steuer absetzen. So bekommt das Finanzamt weniger, der positive Outcome für Ihr Unternehmen, Sie als Arbeitgeber und Ihre Angestellten ist jedoch enorm. Übrigens: Seit 2019 entfällt für den Mitarbeiter auch die Verpflichtung, den sogenannten geldwerten Vorteil zu zahlen. Sofern Sie die Leasing-Raten übernehmen, fährt der Arbeitnehmer komplett steuerfrei.
Mit E-Bike-Leasing als Firma Vorteile für Arbeitgeber generieren, ohne zusätzliche Kosten? Klingt nach einem Märchen, ist aber Realität. Sofern der Arbeitnehmer die monatlichen Leasing-Raten via Gehaltsumwandlung selbst übernimmt, entstehen für Sie als Arbeitgeber keine Kosten. Auch dann nicht, wenn der Mitarbeiter sein Bike für private Fahrten nutzt. Die Regelungen hierfür setzt man in einem Überlassungsvertrag fest – dabei unterstützen wir Sie natürlich gern.
Parkplatzsuche in der Innenstadt – für viele Arbeitnehmer ein tägliches Drama. Etliche Arbeitgeber mieten deshalb teure Parkflächen, um ihren Mitarbeitern entgegenzukommen. Hierfür können jährlich ordentliche Summen anfallen. Das können Sie sich dank E-Bike-Leasing für Firmen sparen. Für einen modernen Drahtesel findet sich immer irgendwo genügend Fläche.
E-Bike-Leasing klingt nach jeder Menge Papierkram und zusätzlichem Arbeitsaufwand? Nicht bei uns. Insbesondere beim Leasing für einzelne Bikes profitieren Sie bei uns von einer simplen Highspeed-Lösung – da kann selbst das schnellste Rennrad nicht mithalten.
Einfach registrieren, Prüfdauer abwarten, Vertrag unterschreiben und schon kommt das Rad ins Rollen. Der Verwaltungsaufwand ist minimal, für alle wichtigen Sachen wie Versicherung, Laufzeit und Co. können Sie unser Portal nutzen.
Neben den finanziellen Vorteilen, die das E-Bike-Leasing für Sie als Arbeitgeber bietet, sind auch Ihre Arbeitnehmer auf der sicheren Seite. Mit den Versicherungsoptionen „Basis Plus“ und „Basis Plus Platin“ sind Unfälle, Diebstähle, Pannen und Co. mit dem Bike abgesichert. Einen Helm sollten Ihre Mitarbeiter beim Radeln natürlich trotzdem tragen.
Das Dienstrad-Leasing über den Arbeitgeber ist denkbar einfach – zumindest bei velolease. Wir nehmen Ihnen einen Großteil der Arbeit ab.
Entscheiden Sie sich einfach zwischen einem Einzelvertrag für ein E-Bike oder einem Rahmenvertrag. Letzteres ist die ideale Option, wenn Sie viele Arbeitnehmer mit modernen E-Bikes ausstatten möchten.
Besprechen Sie die genauen Rahmenbedingungen mit Ihren Mitarbeitern. Schließlich kommen für die Begleichung der Raten verschiedene Modelle in Frage.
Sobald der Vertrag steht, ist der Arbeitnehmer an der Reihe: Er sucht sich einfach bei einem Händler ein passendes E-Bike aus. Auf Wunsch können Sie diesbezüglich konkrete Vorgaben hinterlegen und zum Beispiel einen Maximalpreis festlegen.
Der Rest ist reine Routine: Wir geben das Angebot frei und der Arbeitnehmer kann auf seinem neuen E-Bike losradeln.
